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一年兩度的精彩時刻
打考績的日子又要到了
這種虛華的東西 對工程師也是重要的
對於學工程的人們而言
畫大餅 講大話
一直都不是我們愛聽愛做的
我們很重視結果 重視過程
你的話說得再怎麼漂亮
都不如你在數據上的完美呈現
但是回到身為一個勞工
一個大公司裡的小螺絲釘
為了自己的考(ㄐㄧㄤˇ)積(ㄐㄧㄣ)
我們還是要找回學生時代那時
寫論文的唬爛能力
沒辦法 為了方便被管理嘛 ~"~
打考績大致分為三種階段
自評 -> 直屬主管考評 -> 高階主管考評
◎自評階段
就是盡可能地回憶你這半年的貢獻
寫得越多越清楚越好
一來是表示你對公司的付出
二來是審視自己的進步
◎直屬主管考評
這個階段是最接近你的領導者
來考核你付出多寡的階段
但通常會變成抱怨大會
讓你抱怨公司 或是一起抱怨 XDD
會這樣是因為
你的表現在平常的週會就會被盯緊緊
打考績時 說要回憶要打分數都不是
因為這些平常一直都在做
使得這階段變成是你與直屬主管的單獨時間
◎高階主管考評
這邊通常也都是蓋蓋印章而已
因為大部分會尊重直屬主管的評比
而高階主管對小工程師的看法應該是...
哪個部門產品賺錢
就覺得那個部門應該分數高高吧 XD
單一部門內的差異 應該也不太關心 XD
一來那不是重點
二來也離高階主管太遠了
總之 好好把握打考績的時刻
如果公司賺錢 你就好好表現
如果公司在虧欠 那...至少審視自己的進步吧 XDD
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