三百萬年薪哪裡找?四個好用的方法
早安我是彼得先生
今天要來聊聊找百萬年薪的方法
身為一個員工為了謀求報酬最大化
不管是了解自己在公司裡的薪資水準
或是了解同行間的薪資水準
都是很必要的
今天要分享四種我見過的方法
並依照可信度和可參考度排序 一一介紹
1.公開資訊觀測站
此資料是極具參考性的
因為他要受到證券交易法、證基會與投資大眾的監督
缺點是範圍僅限在台股上市櫃公司
但我認為以資料蒐集的角度來看
這已經是很可靠又很方便取得的資料了
請掃描 QR code 進入網站
或是透過連結進入
那這邊就順手整理一下
107 ~ 109年的上市櫃非擔任主管職務之全時員工資料給大家
資料就跟網站一模一樣
我只是自己新增幾個欄位
這邊也附上我 excel連結 不見得要用我的
再來show一下
「107年上市櫃半導體業非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」薪資平均前二十名
這裡解釋一下我對這些數據的解讀
以及說明我新增欄位的用途
公司代號、名稱與資本額相信大家都很熟稔，
這裡就輕輕帶過，
人數年度平均採「年化平均人數」為統計，
意即以各月底員工人數加權平均計算來取得年化平均人數，以減少統計偏誤，
這能攤平一年中員工來來去去造成的公司總人數浮動。
薪資平均數為公司發出的總酬金除以人數年度平均，
這項指標可以輕易地比較出”公司間”的報酬差異。
eps為每股盈餘，你可以想成公司每年投入單位成本所回收的利潤率即可，
數字越高代表公司的利潤率越高，
數字越低則反之，甚至會有負的。
最後是經營成果分享比，
這是我個人對一間公司是否願意分享經營成果的判斷指標，公式如下:
經營成果分享比=員工薪資平均數/[(每股盈餘/10*資本額*1000)/員工人數]，
其代表員工薪資報酬與公司最後盈餘的比率，
數值越大代表公司越願意分享經營成果給員工。
因此…有沒有發現榜上竟然有0.4以下的公司…
再來是
「108年上市櫃半導體業非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」薪資平均前二十名
108年要多揭露薪資中位數，
有了這個資訊可以更幫助我們了解自己在公司內部的薪資水準。
這邊有多做一欄” (平均數-中位數)/中位數”，
依此數據可以大致掌握一下公司內部的薪資分布。
數值越小大表分布得越集中，
數值越大則代表前面的員工得到越大部分的報酬。
經營成果比也嗨賴一下~~
我覺得特別有趣的是3041揚智，真的很神奇，
近年來的EPS都是負的，但還是給員工這麼高薪，
不知道有沒有大神協助解釋一下XDD
「109年上市櫃半導體業非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」薪資平均前二十名
「107-109年上市櫃半導體業非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」薪資平均前二十名
2.薪情平臺
屬於行政院主計處的統計結果，
IC 設計業大多是登記在
CC01080 電子零組件製造業
I301010 資訊軟體服務業
根據這兩項作數據搜尋，當作底薪參考即可。
官方資料沒必要懷疑，
但缺點是IC設計公司們沒有一起登記在同一獨立分類，
數據的判讀仍不容易。
值得一提的是，108年的時候有新增一中類-研究發展服務業。
3.人力銀行
這應該是我常常在影片擺入的方法，
104薪資情報與1111薪資公秤，
你可以很方便地查詢資料，
而且他們在使用者介面都設計得很直觀，
可以自己多玩幾次看看。
透過這兩個平台取得的數據，
有偏低的樣子 可以自己適當地上修，
根據自己的年資 能力 與 公司，
去推斷自己的薪資水準。
4.ptt-tech job版
這部分就是看看心得文或開獎文 聞香聞香，
可信度上會低一點，
除非該ID有 po 薪資條或薪轉證明，
而且在資料蒐集上也實屬不易，
看 ptt 好處是你可以很精準地看到細部資訊，
年資、部門、產品、考績，
至於相信不相信...
就信不信由你囉。
以上是我今天的分享
希望能幫到不知道這些方法的人
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